Veel mensen dromen ervan om een eigen zaak te starten, maar willen tegelijkertijd de zekerheid van een vaste job behouden. De combinatie van deeltijds werken en zelfstandige in bijberoep zijn kan dan een interessante oplossing zijn.
Maar mag dat zomaar? En onder welke voorwaarden? Hier lees je hoe je deeltijds of parttime werk kan combineren met een bijberoep.
Wat is een zelfstandige in bijberoep?
In 2024 waren er maar liefst 1,3 miljoen zelfstandigen in België, een nieuw record. Een groot deel van deze zelfstandigen is ‘zelfstandige in bijberoep’. Wat betekent het precies om zelfstandige in bijberoep te zijn?
➡️ Een zelfstandige in bijberoep is iemand die naast een andere hoofdactiviteit (zoals werken als werknemer of het ontvangen van een uitkering) ook een zelfstandige activiteit uitoefent. De focus ligt dus nog steeds op de hoofdactiviteit, maar je runt daarnaast een eigen zaak, bijvoorbeeld na de werkuren of in het weekend.
Wat is het verschil tussen zelfstandige in hoofdberoep en zelfstandige in bijberoep?
Het verschil tussen een zelfstandige in hoofdberoep en een in bijberoep ligt in je sociaal statuut. Als je zelfstandige activiteit je enige of belangrijkste beroepsactiviteit is, dan word je beschouwd als zelfstandige in hoofdberoep. Je betaalt dan de volledige sociale bijdragen en bouwt sociale rechten op via je zelfstandige activiteit.
Ben je ook nog werknemer of krijg je een vervangingsinkomen (zoals een ziekte-uitkering), en is dat je hoofdactiviteit, dan word je zelfstandige in bijberoep. Je betaalt lagere bijdragen, maar bouwt via je bijberoep geen extra sociale rechten op.
💸 Minimale bijdrage hoofdberoep (2025): €906,14 per kwartaal
💸 Minimale bijdrage bijberoep (2025): €99,38 per kwartaal
⚠️ Let op: dit wordt elk kwartaal opnieuw beoordeeld. Voldoe je tijdens een bepaald kwartaal niet meer aan de voorwaarden om als bijberoeper beschouwd te worden, bijvoorbeeld omdat je tijdelijk niet werkt of minder uren werkt, dan kan je sociaal statuut veranderen en kan je plots beschouwd worden als zelfstandige in hoofdberoep.
Tip van een boekhouder
“Als zelfstandige in hoofdberoep betaal je elk kwartaal minimum 906,14 euro aan voorlopige sociale bijdragen.
Na drie jaar wordt er definitief berekend hoeveel je had moeten betalen, dus het kan zijn dat je een deel terug krijgt.“
Mag je zelfstandige in bijberoep zijn als je deeltijds werkt?
Ja, in veel gevallen mag je zelfstandige in bijberoep zijn terwijl je deeltijds werkt, bijvoorbeeld als je 4/5 werkt of halftijds werkt. Wel moet je voldoen aan een aantal voorwaarden. In principe moet je hoofdactiviteit voldoende substantieel zijn om als “bijberoep” te kunnen worden beschouwd. Die voorwaarden verschillen naargelang je statuut.
Voorwaarden zelfstandige in bijberoep per statuut
Als werknemer
Ben je werknemer (arbeider of bediende)? Dan moet je minstens 50% van een voltijdse tewerkstelling werken. Werk je dus bijvoorbeeld 3/5 of 4/5, dan kom je normaal gezien in aanmerking. Werk je minder dan 50%, dan wordt je zelfstandige activiteit beschouwd als een hoofdberoep.
Als ambtenaar
Voor ambtenaren gelden specifieke regels. Je moet minstens 50% van een voltijdse tewerkstelling vervullen én toestemming krijgen van je werkgever. Bovendien moet je activiteit minstens 8 maanden of 200 werkdagen per jaar lopen.
Als leerkracht
Statutair leerkrachten moeten minstens 60% van een voltijdse opdracht vervullen. Voor leerkrachten zonder vaste benoeming (tijdelijken) volstaat 50% tewerkstelling. Ook hier geldt: als je onder die grens zakt, word je als zelfstandige in hoofdberoep beschouwd.
Als je werkt via interim
Werk je als uitzendkracht? Dan moet je minstens 235 uur per kwartaal gewerkt hebben én op de eerste en laatste dag van het kwartaal onder contract staan om in aanmerking te komen voor een bijberoep.
Tip voor ondernemers
Heb jij een zeer specifieke situatie? Dan kun je altijd hulp vragen aan je sociaal secretariaat. Advies vragen is gratis.
Wat als je minder dan halftijds werkt?
Werk je minder dan 50%? Dan kun je in principe geen zelfstandige in bijberoep zijn. Je activiteit zal dan automatisch als een hoofdberoep worden beschouwd, met alle bijhorende sociale bijdragen en verplichtingen.
Specifieke uitzonderingen
Er zijn wel uitzonderingen. Zo kunnen sommige mensen met een ziekte- of invaliditeitsuitkering, gepensioneerden of mensen met een inkomensvervangende tegemoetkoming toch als zelfstandige in bijberoep starten, mits ze voldoen aan specifieke voorwaarden en toestemming krijgen van de bevoegde instanties.
Springplank naar zelfstandige
Ben je werkloos en ontvang je een uitkering? Dan kun je onder bepaalde voorwaarden een zelfstandige activiteit in bijberoep starten via de maatregel ‘Springplank naar zelfstandige‘.
Je mag dan gedurende 12 maanden je uitkering behouden terwijl je je bijberoep uitoefent. Dat biedt een veilige manier om je idee uit te testen.
Hoeveel mag je verdienen als zelfstandige in bijberoep?
Er is geen vast plafond op hoeveel je mag verdienen. Wel wordt je inkomen uit je bijberoep bij je andere inkomsten gevoegd voor de belastingberekening. Als je dus al €30.000 verdient via je hoofdberoep, ga je dus voor je zelfstandige activiteit belast worden aan 45%.
Voor gepensioneerden en mensen met een uitkering gelden wel specifieke inkomensgrenzen.
Tip van een boekhouder
‘Sommigen verdienen meer via hun bijberoep dan via hun hoofdberoep, dat is geen probleem. Zolang ze minstens 50% loontrekkende zijn, blijven ze zelfstandige in bijberoep.’
Welke sociale bijdragen moet je betalen?
Als zelfstandige in bijberoep moet je aansluiten bij een sociaal verzekeringsfonds en sociale bijdragen betalen. Deze bijdragen zijn doorgaans lager dan in hoofdberoep, omdat je sociale rechten via je hoofdactiviteit (bv. als werknemer) al verzekerd zijn.
Als zelfstandige betaal je 20,5% van je winst aan sociale bijdragen. In bijberoep betaal je elk kwartaal minimum €99,38 aan sociale bijdragen. Je definitieve sociale bijdragen worden dan binnen drie jaar berekend, het kan dus zijn dat je bij moet betalen als je te weinig hebt betaald.
✅ We raden dus aan om een goede inschatting te maken van je winst zodat je niet voor verrassingen komt te staan. Je kunt gemakkelijk een verhoging aanvragen via je ondernemingsloket. Je betaalde sociale bijdragen mag je ook in je kosten steken.
Verdien je heel weinig? Als je minder dan €1881,76 verdient met je bijberoep dan kun je een vrijstelling aanvragen.
Wat als je stopt of verandert van statuut?
Stop je je hoofdactiviteit of werk je minder dan 50%? Dan val je niet langer onder het statuut van bijberoep, en word je zelfstandige activiteit een hoofdberoep. Dat heeft dus gevolgen voor je sociale bijdragen. Vergeet je sociaal verzekeringsfonds niet op de hoogte te brengen als je zelfstandige in hoofdberoep wordt.
Samengevat: Kan deeltijds werk gecombineerd worden met een bijberoep?
Ja, deeltijds of parttime werken (zoals 4/5 of 3/5) kan in veel gevallen perfect gecombineerd worden met een zelfstandige activiteit in bijberoep. Zolang je aan de voorwaarden voldoet, kan je van het beste van twee werelden genieten: de zekerheid van een job én de vrijheid van een eigen zaak.
