Beaucoup de gens rêvent de créer leur propre entreprise, mais souhaitent en même temps conserver la sécurité d’un emploi fixe. La combinaison d’un travail à temps partiel et d’un emploi complémentaire indépendant peut alors constituer une solution intéressante.
Mais est-ce autorisé ? Et à quelles conditions ? Découvrez ici comment combiner un travail à temps partiel avec un emploi complémentaire indépendant.
Qu’est-ce qu’un indépendant(e) à titre complémentaire ?
En 2024, on comptait pas moins de 1,3 million d’indépendants en Belgique, un nouveau record. Une grande partie de ces indépendants sont des « indépendants(es) à titre complémentaire ». Que signifie exactement être indépendant(e) à titre complémentaire ?
➡️ Un indépendant(e) à titre complémentaire est une personne qui, en plus d’une autre activité principale (comme travailler en tant que salarié ou percevoir des allocations), exerce également une activité indépendante. L’accent reste donc mis sur l’activité principale, mais vous gérez en parallèle votre propre entreprise, par exemple après les heures de travail ou le week-end.
Quelle est la différence entre un indépendant(e) à titre principal et un indépendant(e) à titre complémentaire ?
La différence entre un indépendant(e) à titre principal et un indépendant(e) à titre complémentaire réside dans votre statut social. Si votre activité indépendante est votre seule ou votre principale activité professionnelle, vous êtes considéré comme un indépendant(e) à titre principal. Vous payez alors l’intégralité des cotisations sociales et acquérez des droits sociaux via votre activité indépendante.
Si vous êtes également salarié ou si vous percevez un revenu de remplacement (comme une indemnité de maladie), et que c’est votre activité principale, vous êtes alors considéré comme indépendant(e) à titre complémentaire. Vous payez des contributions moins élevées, mais vous n’accumulez aucun droit social supplémentaire via votre emploi complémentaire.
💸 Contribution minimale pour l’emploi principal (2025) : 906,14 € par trimestre
💸 Contribution minimale pour l’emploi complémentaire (2025) : 99,38 € par trimestre
⚠️ Attention : ce montant est réévalué chaque trimestre. Si, au cours d’un trimestre donné, vous ne remplissez plus les conditions pour être considéré comme travailleur indépendant à titre complémentaire, par exemple parce que vous ne travaillez pas temporairement ou que vous travaillez moins d’heures, votre statut social peut changer et vous pouvez soudainement être considéré comme indépendant(e) à titre principal.
Conseil d’un comptable
« En tant qu’indépendant(e) à titre principal, vous payez chaque trimestre un minimum de 906,14 euros de cotisations sociales provisoires.
Au bout de trois années, le montant définitif que vous auriez dû payer est calculé, il est donc possible que vous obteniez un remboursement partiel. »
Peut-on être indépendant(e) à titre complémentaire si l’on travaille à temps partiel ?
Oui, dans de nombreux cas, vous pouvez être indépendant(e) à titre complémentaire tout en travaillant à temps partiel, par exemple si vous travaillez à 4/5 ou à mi-temps. Vous devez toutefois remplir un nombre certain de conditions. En principe, votre activité principale doit être suffisamment importante pour pouvoir être considérée comme un « emploi complémentaire ». Ces conditions varient en fonction de votre statut.
Conditions pour être indépendant(e) à titre complémentaire selon le statut
En tant que salarié
Êtes-vous salarié (ouvrier ou employé) ? Dans ce cas, vous devez travailler au moins à 50 % d’un emploi à temps plein. Si vous travaillez par exemple à 3/5 ou 4/5, vous êtes normalement éligible. Si vous travaillez à moins de 50 %, votre activité indépendante est considérée comme l’emploi principal.
En tant que fonctionnaire
Des règles spécifiquement conçues pour les fonctionnaires s’appliquent. Vous devez exercer au moins 50 % d’un emploi à temps plein et obtenir l’autorisation de votre employeur. De plus, votre activité doit s’étendre sur au moins 8 mois ou 200 jours ouvrables par année.
En tant qu’enseignant
Les enseignants statutaires doivent exercer au moins 60 % d’une mission à temps plein. Pour les enseignants sans nomination définitive (temporaires), un taux d’occupation de 50 % suffit. Ici aussi, si vous passez en dessous de ce seuil, vous êtes considéré comme indépendant(e) à titre principal.
Si vous travaillez en intérim
Vous travaillez en tant que travailleur temporaire ? Dans ce cas, vous devez avoir travaillé au moins 235 heures par trimestre et être sous contrat le premier et le dernier jour du trimestre pour pouvoir prétendre à un emploi complémentaire.
Conseil aux entrepreneurs
Vous vous trouvez dans une situation très spécifique ? Vous pouvez toujours demander de l’aide à votre secrétariat social. Demander du conseil est gratuit.
Que se passe-t-il si vous travaillez à moins de mi-temps ?
Vous travaillez à moins de 50 % ? Dans ce cas, vous ne pouvez en principe pas exercer une activité indépendante à titre complémentaire. Votre activité sera alors automatiquement considérée comme un emploi principal, avec toutes les cotisations sociales et obligations qui en découlent.
Exceptions spécifiquement définies
Il existe toutefois des exceptions. Ainsi, certaines personnes bénéficiant d’une allocation de maladie ou d’invalidité, les pensionnés ou les personnes percevant une allocation de remplacement de revenus peuvent tout de même se lancer en tant qu’indépendant(e) à titre complémentaire, à condition de remplir des conditions spécifiques et d’obtenir l’autorisation des instances compétentes.
Tremplin vers l’activité indépendante
Vous êtes au chômage et percevez une allocation ? Dans ce cas, vous pouvez, sous certaines conditions, démarrer une activité indépendante à titre complémentaire via la mesure «Tremplin vers l’activité indépendante».
Vous pouvez alors conserver votre allocation pendant 12 mois tout en exerçant votre emploi complémentaire. Cela vous offre un moyen sûr de tester votre idée.
Combien pouvez-vous gagner en tant qu’indépendant(e) à titre complémentaire ?
Il n’y a pas de plafond fixe quant au montant que vous pouvez gagner. Cependant, vos revenus provenant de votre emploi complémentaire sont ajoutés à vos autres revenus pour le calcul de l’impôt. Ainsi, si vous gagnez déjà 30 000 € via votre emploi principal, vous serez imposé à 45 % pour votre activité indépendante.
Des plafonds de revenus spécifiques s’appliquent toutefois aux retraités et aux bénéficiaires d’allocations.
Conseil d’un comptable
« Certains gagnent plus grâce à leur emploi complémentaire qu’à leur emploi principal, ce n’est pas un problème. Tant qu’ils sont salariés à au moins 50 %, ils restent indépendants(es) à titre complémentaire. »
Quelles cotisations sociales devez-vous payer ?
En tant qu’indépendant(e) à titre complémentaire, vous devez vous affilier à une caisse d’assurances sociales et payer des cotisations sociales. Ces cotisations sont généralement moins élevées que dans l’emploi principal, car vos droits sociaux sont déjà assurés par votre activité principale (par exemple, en tant que salarié).
En tant qu’indépendant, vous payez 20,5 % de vos bénéfices au titre des cotisations sociales. À titre complémentaire, vous payez chaque trimestre un minimum de 99,38 € de cotisations sociales. Vos cotisations sociales définitives sont ensuite calculées dans un délai de trois années ; il se peut donc que vous deviez payer un supplément si vous n’avez pas payé suffisamment.
✅ Nous vous recommandons donc d’estimer au mieux votre bénéfice afin d’éviter toute mauvaise surprise. Vous pouvez facilement demander une augmentation via votre guichet d’entreprises. Vous pouvez également déduire les cotisations sociales que vous avez payées de vos frais.
Vous gagnez très peu ? Si vous gagnez moins de 1 881,76 € avec votre emploi complémentaire, vous pouvez demander une exonération.
Que se passe-t-il si vous arrêtez ou changez de statut ?
Vous arrêtez votre activité principale ou travaillez à moins de 50 % ? Dans ce cas, vous ne relevez plus du statut d’emploi complémentaire, et votre activité indépendante devient un emploi principal. Cela a donc des conséquences sur vos cotisations sociales. N’oubliez pas d’en informer votre caisse d’assurances sociales si vous devenez indépendant(e) à titre principal.
En résumé : peut-on combiner un travail à temps partiel avec un emploi complémentaire ?
Oui, le travail à temps partiel (par exemple à 4/5 ou 3/5) peut, dans de nombreux cas, être parfaitement combiné avec une activité indépendante à titre complémentaire. Tant que vous remplissez les conditions, vous pouvez profiter du meilleur des deux mondes : la sécurité d’un emploi et la liberté d’une activité indépendante.
