Ai, je bent ontslagen of je hebt ontslag genomen. Dit is voor niemand een eenvoudige periode, maar al zeker niet als je ook een bijberoep hebt aangezien je nu je hoofdberoep kwijt bent.
Er kunnen heel vragen opduiken wanneer je je hoofdberoep verliest: wat gebeurt er met je werkloosheidsuitkering? Mag je je bijberoep blijven voortzetten? En wat zijn de voorwaarden? Wij helpen je een handje!
Wat als ik als zelfstandige in bijberoep mijn baan in hoofdberoep verlies?
Wanneer je je hoofdberoep verliest, verandert je statuut automatisch: je wordt zelfstandige in hoofdberoep. In principe heb je dan geen recht meer op werkloosheidsuitkeringen. Hierdoor heb je een belangrijke beslissing te maken: wat doe je met je eenmanszaak? Er zijn drie mogelijke keuzes:
1. Volledig inzetten op je zelfstandige activiteit 💸
Verdien je al voldoende met je bijberoep? Dan kan dit het ideale moment zijn om er volledig voor te gaan. Je hebt nu misschien meer tijd om je activiteit uit te breiden, klanten te winnen en je bedrijf verder uit te bereiden.
Tijd om zelfstandige in hoofdberoep te worden!
2. Je bijberoep combineren met een uitkering 🚀
Als je nog niet genoeg inkomsten genereert, kan de regeling ‘springplank naar zelfstandige’ interessant zijn. Hiermee kun je je bijberoep tijdelijk combineren met een werkloosheidsuitkering.
Belangrijk: deze regeling werkt alleen als je nog niet te veel winst maakt met je eenmanszaak. De inkomsten (= winst) van je zelfstandige activiteit mogen niet hoger zijn dan €5.528,64 per jaar (vanaf 01/02/2025). Alles boven dit bedrag wordt in mindering gebracht op je uitkering.
3. Stoppen met je bijberoep ✋🏾
Wil je toch volledig terugvallen op een uitkering, dan kun je overwegen je bijberoep stop te zetten. Hiervoor gelden enkele voorwaarden:
- Stop je de zelfstandige activiteit binnen de zes maanden, dan heb je gedurende die periode als loontrekkende geen recht op uitkeringen.
- Je moet je zelfstandige activiteit minstens zes maanden hebben uitgeoefend (maximaal 15 jaar).
- Je krijgt enkel werkloosheidsuitkeringen als je kan aantonen dat je vroegere werkgever je niet wil opnieuw aannemen.
Waar moet je zeker op letten?
1. Geef je bijberoep altijd tijdig aan
Vraag je een werkloosheidsuitkering aan? Dan moet je je bijberoep duidelijk vermelden via de juiste formulieren (zoals C1 en C1A). Als je dit vergeet, kan je je recht verliezen of moet je uitkeringen terugbetalen.
2. Check welke activiteiten zijn toegestaan
Sommige activiteiten kunnen uitgesloten zijn om te blijven uitoefenen tijdens werkloosheid, tenzij ze van gering belang zijn. Bijvoorbeeld beroepen in de horeca of bouwwerken. Laat je werkloosheidsbureau hierover adviseren.
3. Blijf je administratie goed bijhouden
Ook tijdens werkloosheid moet je je boekhouding en BTW correct bijhouden als je je bijberoep verderzet. Als je dit graag zelf eenvoudig wilt beheren, kan je bijvoorbeeld een overzichtelijke tool gebruiken zoals een boekhoudplatform speciaal voor eenmanszaken.
In het kort
Je werk verliezen is nooit makkelijk, zeker niet als je ook een bijberoep hebt. Gelukkig zijn er in België duidelijke opties: je kan volledig inzetten op je zelfstandige activiteit, je bijberoep combineren met een werkloosheidsuitkering via de ‘springplank naar zelfstandige’, of je bijberoep stopzetten om volledig terug te vallen op je uitkering.
Belangrijk is dat je altijd je bijberoep tijdig aangeeft, nagaat welke activiteiten toegestaan zijn en je administratie goed bijhoudt. Zo houd je overzicht, vermijd je problemen met de RVA en kan je deze periode op een georganiseerde manier doorkomen, terwijl je de toekomst van je zelfstandige activiteit veiligstelt.