Constitution d’une pension en tant qu’indépendant(e) à titre complémentaire

Constitution d'une pension en tant qu'indépendant(e) à titre complémentaire
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Vous êtes indépendant(e) à titre complémentaire et vous souhaitez vous constituer une pension ? Pas de problème ! 🙌 Il existe différentes possibilités pour ajouter à votre pension complémentaire en tant qu’indépendant exerçant une activité secondaire. Des formules d’épargne fiscalement avantageuses aux investissements intelligents. Nous abordons ci-dessous tout ce que vous devez savoir pour assurer votre avenir financier.

Pension et indépendant(e) à titre complémentaire 🔎

En tant qu’indépendant(e) à titre complémentaire, vous constituez votre pension légale principalement grâce à votre travail salarié. En effet, les cotisations sociales que vous payez en tant qu’indépendant à titre complémentaire ne contribuent pas à la constitution de votre pension. Ce n’est que lorsque ces contributions sont équivalentes à celles d’un indépendant à titre principal que votre pension augmente également via votre emploi complémentaire (minimum 890,51 € par trimestre, en 2024).

Mais en tant qu’indépendant(e) à titre complémentaire, l’acquisition de votre pension se fait principalement via votre statut de travailleur salarié. Ce n’est que dans le cas exceptionnel où vos cotisations sociales sont aussi élevées que celles d’une profession principale qu’il y a constitution d’une pension complémentaire.

Pouvez-vous vous constituer une pension complémentaire par le biais de votre emploi complémentaire ?

Seulement si vos cotisations sociales sont au même niveau que celles d’un emploi principal. Ce n’est également que dans ce cas que vous pouvez utiliser des outils supplémentaires tels qu’un RPSP.

En général, vos cotisations sociales en tant qu’emploi complémentaire sont plutôt des cotisations de solidarité. Vous n’accumulez pas de droits supplémentaires.

C’est précisément la raison pour laquelle il est crucial de suivre efficacement toutes les dépenses professionnelles dans votre emploi complémentaire et de les traiter dans votre comptabilité ! Plus de dépenses, c’est moins de bénéfices. Cela signifie alors évidemment moins de cotisations sociales à payer.

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Le saviez-vous ?

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