En Belgique, il existe des formules d’emploi flexibles telles que le flexi-job, le conjoint aidant et l’aide indépendante, qui permettent aux entrepreneurs individuels de développer et d’agrandir leur équipe. Cet article en aborde les différents aspects afin que vous puissiez développer votre entreprise individuelle avec des travailleurs supplémentaires dès que possible !
Indépendants ou personnel
Supposons que vous décidiez d’engager du personnel : optez-vous pour un freelance ou un employé permanent? Voici une brève liste des avantages des deux choix:
| ✅ Avantages des free-lances | ✅ Avantages du personnel |
| Flexibilité | Loyauté et engagement |
| Connaissances et expertise spécifiques | Cohérence |
| Économies de coûts à court terme | Moins de formalités administratives |
| Pas d’engagements à long terme | Plus de cohésion au sein de l’équipe |
Obligations juridiques 👩⚖️
Si vous souhaitez engager du personnel en tant qu’indépendant, vous devez tenir compte d’un grand nombre d’obligations légales. Vous devez par exemple vous inscrire en tant qu’employeur auprès de l’ONSS, rédiger des contrats et des règlements de travail, déclarer les indemnités et les salaires à l’ONSS, souscrire une assurance contre les accidents du travail, etc.
Plus d’informations sont disponibles sur le site web du gouvernement.
Conseil:
En tant qu’entreprise individuelle, il est plus facile d’engager du personnel par l’intermédiaire d’une agence de travail intérimaire. L’agence d’intérim se chargera de toutes les formalités et vous fournira une simple facture qu’il vous suffira d’encoder dans votre comptabilité.
Étapes pratiques pour l’embauche de personnel
Pour réussir à embaucher du personnel dans votre entreprise individuelle, il existe quelques étapes pratiques à suivre [1]:
1️⃣ Déterminer le type de main-d’œuvre:
- Flexi-job
- Associé coopérateur/aide
- Aide indépendante
- Personnel permanent
2️⃣ Considérations financières et pratiques:
- Assurez-vous que votre entreprise dispose de ressources financières suffisantes.
- Enregistrement immédiat de l’emploi.
- Etablir les contrats de travail, le règlement de travail, l’assurance accident, l’inscription à une caisse d’allocations familiales, les services externes de prévention et de protection, les dossiers du personnel, etc.
- Vérifiez si chaque option est disponible dans votre logiciel de comptabilité.
3️⃣ Subventions gouvernementales pour l’embauche de personnel:
- La base de données des subventions donne un aperçu de toutes les mesures d’aide à l’embauche.
- Elle comprend les subventions, les réductions de cotisations de sécurité sociale et d’autres incitants à l’embauche de groupes cibles spécifiques.
- Soutien financier pour la formation et l’éducation des employés, comme la subvention KMO-portefeuille pour les PME et les indépendants pour la formation et le conseil, et le congé de formation flamand pour la formation pendant les heures de travail avec une compensation de l’employeur.
Questions fréquemment posées
Une entreprise individuelle peut-elle employer des services en Belgique?
Oui, une entreprise individuelle peut engager du personnel. Si vous engagez du personnel pour la première fois, vous devez vous inscrire auprès de l’Office national de sécurité sociale ( ONSS) via le répertoire des employeurs (WIDE).
Une entreprise individuelle peut engager du personnel, où vous pouvez effectivement faire établir une fiche de paie pour vos collaborateurs par l’intermédiaire d’un secrétariat social. Vous pouvez même engager un nombre illimité de travailleurs!
Le terme d’entreprise individuelle est lié au fait que l’entreprise est dirigée par une seule personne, à savoir l’entrepreneur lui-même. Ce terme ne fait donc pas référence au nombre de personnes employées.
Puis-je introduire toutes les capacités du personnel dans Dexxter?
Non, dans Dexxter, vous pouvez bien sûr introduire les factures des free-lances ou des indépendants qui travaillent pour vous. Vous pouvez également introduire les factures d’une agence de placement si vous engagez votre personnel par son intermédiaire. D’autres options, comme des associés coopérateurs, ne sont pas encore disponibles dans Dexxter.
La forme juridique de l’entreprise individuelle change-t-elle lors de l’embauche de personnel?
Non, le terme « entreprise individuelle » fait référence à la forme juridique et est distinct du nombre de salariés que vous pouvez avoir. Vous n’avez pas besoin de modifier votre forme juridique pour embaucher du personnel au sein d’une entreprise individuelle.
Conseil:
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