Beaucoup de gens r\u00eavent de cr\u00e9er leur propre entreprise, mais souhaitent en m\u00eame temps conserver la s\u00e9curit\u00e9 d’un emploi fixe. La combinaison d’un travail \u00e0 temps partiel et d’un emploi compl\u00e9mentaire ind\u00e9pendant peut alors constituer une solution int\u00e9ressante.<\/p>\n\n\n\n
Mais est-ce autoris\u00e9 ? Et \u00e0 quelles conditions ? D\u00e9couvrez ici comment combiner un travail \u00e0 temps partiel avec un emploi compl\u00e9mentaire ind\u00e9pendant.<\/p>\n\n\n\n
En 2024, on comptait pas moins de 1,3 million d’ind\u00e9pendants en Belgique<\/a>, un nouveau record. Une grande partie de ces ind\u00e9pendants sont des \u00ab ind\u00e9pendants(es) \u00e0 titre compl\u00e9mentaire \u00bb. Que signifie exactement \u00eatre ind\u00e9pendant(e) \u00e0 titre compl\u00e9mentaire ?<\/p>\n\n\n\n \u27a1\ufe0f Un ind\u00e9pendant(e) \u00e0 titre compl\u00e9mentaire est une personne qui, en plus d\u2019une autre activit\u00e9 principale (comme travailler en tant que salari\u00e9 ou percevoir des allocations), exerce \u00e9galement une activit\u00e9 ind\u00e9pendante. L\u2019accent reste donc mis sur l\u2019activit\u00e9 principale, mais vous g\u00e9rez en parall\u00e8le votre propre entreprise, par exemple apr\u00e8s les heures de travail ou le week-end.<\/p>\n\n\n\n La diff\u00e9rence entre un ind\u00e9pendant(e) \u00e0 titre principal et un ind\u00e9pendant(e) \u00e0 titre compl\u00e9mentaire r\u00e9side dans votre statut social. Si votre activit\u00e9 ind\u00e9pendante est votre seule ou votre principale activit\u00e9 professionnelle, vous \u00eates consid\u00e9r\u00e9 comme un ind\u00e9pendant(e) \u00e0 titre principal. Vous payez alors l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 <\/strong>des cotisations sociales<\/strong><\/a> et acqu\u00e9rez des droits sociaux<\/strong> via votre activit\u00e9 ind\u00e9pendante.<\/p>\n\n\n\n Si vous \u00eates \u00e9galement salari\u00e9 ou si vous percevez un revenu de remplacement (comme une indemnit\u00e9 de maladie), et que c’est votre activit\u00e9 principale, vous \u00eates alors consid\u00e9r\u00e9 comme ind\u00e9pendant(e) \u00e0 titre compl\u00e9mentaire. Vous payez des contributions moins \u00e9lev\u00e9es<\/strong>, mais vous n’accumulez aucun droit social suppl\u00e9mentaire<\/strong> via votre emploi compl\u00e9mentaire.<\/p>\n\n\n\n \ud83d\udcb8 Contribution minimale pour l’emploi principal (2025) :<\/strong> 906,14 \u20ac par trimestre<\/p>\n\n\n\n \ud83d\udcb8 Contribution minimale pour l’emploi compl\u00e9mentaire (2025) :<\/strong> 99,38 \u20ac par trimestre<\/p>\n\n\n\n \u26a0\ufe0f Attention : ce montant est r\u00e9\u00e9valu\u00e9 chaque trimestre<\/strong>. Si, au cours d\u2019un trimestre donn\u00e9, vous ne remplissez plus les conditions pour \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme travailleur ind\u00e9pendant \u00e0 titre compl\u00e9mentaire, par exemple parce que vous ne travaillez pas temporairement ou que vous travaillez moins d\u2019heures, votre statut social peut changer et vous pouvez soudainement \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme ind\u00e9pendant(e) \u00e0 titre principal.<\/p>\n\n\nQuelle est la diff\u00e9rence entre un ind\u00e9pendant(e) \u00e0 titre principal et un ind\u00e9pendant(e) \u00e0 titre compl\u00e9mentaire ?<\/h2>\n\n\n\n