{"id":94494,"date":"2026-01-13T12:36:18","date_gmt":"2026-01-13T11:36:18","guid":{"rendered":"https:\/\/dexxter.be\/aider-votre-partenaire-entreprise-conjoint-aidant\/"},"modified":"2026-05-15T13:24:37","modified_gmt":"2026-05-15T11:24:37","slug":"aider-votre-partenaire-entreprise-conjoint-aidant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dexxter.be\/fr\/blog\/aider-votre-partenaire-entreprise-conjoint-aidant\/","title":{"rendered":"Aider votre partenaire dans son entreprise ? Toujours judicieux d’un point de vue fiscal !"},"content":{"rendered":"\n

En tant qu’ind\u00e9pendant(e), vos journ\u00e9es peuvent \u00eatre extr\u00eamement charg\u00e9es. Il est possible que votre partenaire vous donne un coup de main de temps en temps. Mais que se passe-t-il si votre partenaire vous aide dans votre entreprise (presque) \u00e0 temps plein ? Qu’en est-il de la situation fiscale et quels sont les avantages et les inconv\u00e9nients ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si votre partenaire vous aide fr\u00e9quemment dans votre entreprise, vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier du r\u00e9gime du \u00ab conjoint aidant \u00bb. Malgr\u00e9 son nom, vous n’avez pas besoin d’\u00eatre mari\u00e9(e) pour y pr\u00e9tendre. M\u00eame si vous \u00eates en cohabitation l\u00e9gale avec votre partenaire, il\/elle pourra b\u00e9n\u00e9ficier du r\u00e9gime.<\/p>\n\n\n\n

Pour qui ?<\/h2>\n\n\n\n

Le r\u00e9gime du conjoint aidant n’est pr\u00e9vu que pour les partenaires des ind\u00e9pendants qui r\u00e9alisent des b\u00e9n\u00e9fices et profits (les entrepreneurs individuels, en d’autres termes) et donc pas pour les partenaires des dirigeants d’entreprise (comme c’est le cas pour les soci\u00e9t\u00e9s). Ce partenaire aidant ne peut pas non plus avoir d’autres revenus professionnels. Par cons\u00e9quent, si votre partenaire travaille \u00e0 temps partiel, \u00e0 mi-temps ou \u00e0 temps plein ailleurs, il\/elle n’est pas \u00e9ligible. En outre, les revenus de l’activit\u00e9 ind\u00e9pendante ne doivent pas d\u00e9passer 3 000 euros par mois afin de pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier du r\u00e9gime du conjoint aidant.<\/p>\n\n\n\n

Avantage fiscal ?<\/h2>\n\n\n\n

Le r\u00e9gime fiscal permet d’attribuer au conjoint aidant 30 % des revenus nets \u00e0 titre de r\u00e9mun\u00e9ration. Ce pourcentage peut m\u00eame atteindre 50 % si les deux partenaires exercent conjointement l’activit\u00e9 professionnelle et fournissent des prestations \u00e9quivalentes. Prenons l’exemple d’un homme boulanger et d’une femme vendeuse travaillant dans la boulangerie.<\/p>\n\n\n\n

Cette r\u00e9mun\u00e9ration est enti\u00e8rement d\u00e9ductible en tant que d\u00e9pense professionnelle pour l’ind\u00e9pendant(e). De plus, il\/elle n’a m\u00eame pas besoin de remplir de formulaire pour cela. L’application est donc relativement simple. En d\u00e9duisant une partie des revenus en tant que d\u00e9pense professionnelle, les revenus seront impos\u00e9s \u00e0 un taux inf\u00e9rieur. De plus, le conjoint aidant acquerra ses propres droits sociaux gr\u00e2ce au salaire qu’il\/elle percevra.<\/p>\n\n\n\n

Mais\u2026 ?<\/h2>\n\n\n\n

Tout n’est pas toujours rose. Malgr\u00e9 l’avantage fiscal et l’applicabilit\u00e9 relativement ais\u00e9e, le conjoint aidant sera consid\u00e9r\u00e9 comme un ind\u00e9pendant (presque) \u00e0 part enti\u00e8re. Cela signifie que les acomptes et les cotisations sociales devront \u00e9galement \u00eatre pay\u00e9s individuellement.<\/p>\n\n\n\n

Ainsi, des frais d\u00e9ductibles sont accord\u00e9s \u00e0 l’un des partenaires, ce qui est certainement int\u00e9ressant. Cependant, ceux-ci s’ajoutent au revenu imposable de l’autre partenaire. N\u00e9anmoins, ce syst\u00e8me reste int\u00e9ressant, car la charge fiscale du partenaire aidant (celui qui se voit attribuer le revenu suppl\u00e9mentaire) est vraisemblablement plus faible, pr\u00e9cis\u00e9ment parce qu’il n’y a pas d’autre revenu. En effet, l’une des conditions est que le partenaire aidant ne puisse pas avoir<\/p>\n\n\n\n

d’emploi \u00e0 temps partiel, \u00e0 mi-temps ou \u00e0 temps plein chez un employeur.<\/p>\n\n\n\n

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